Lizbona. Portugalia zakazuje szefom wysyłania SMS-ów do pracowników po godzinach pracy

W ramach nowych przepisów nazwanych „Prawem do odpoczynku” Portugalia zabroniła szefom wysyłania SMS-ów i e-maili do personelu poza godzinami pracy
Zakaz wysyłania korespondencji mailowej i sms-owej do pracowników poza godzinami pracy jest elementem zmian wprowadzanych w Portugalii, by poprawić tzw. work-life balance, czyli równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników i zapobiec ich odpływowi z kraju. Ma to także na celu uczynić lokalny rynek atrakcyjnym miejscem pracy.
Firmy zatrudniające więcej niż 10 pracowników mogą zostać ukarane grzywną, jeśli skontaktują się z pracownikami poza godzinami umowy. Pojawiły się również nowe zasady umożliwiające pracę zdalną pracownikom posiadającym dzieci. Rodzice będą mogli pracować w domu przez czas nieokreślony bez konieczności uzyskania uprzedniej zgody pracodawcy do czasu, gdy ich dziecko skończy osiem lat.
Firmy mogą również być zmuszone do płacenia wyższych rachunków domowych, takich jak koszty energii i Internetu ze względu na pracę zdalną zatrudnionych osób. Ponadto, firmy będą zobowiązane do wdrożenia środków mających na celu zapobieganie izolacji pracowników pracujących zdalnie m.in. poprzez organizowanie regularnych spotkań w biurach.
Co ciekawe, portugalski parlament odrzucił postulat „prawa do odłączenia”, które miało umożliwić pracownikom wyłączanie sprzętu służbowego poza godzinami pracy.
Portugalia posiada już wizę na pobyt czasowy, która ma przyciągnąć przedsiębiorców i freelancerów. Portugalska wyspa Madera ma „cyfrową wioskę nomadów”, z bezpłatnym Wi-Fi i biurkiem.